Aanpak

Archipel faciliteert op enthousiaste wijze sessies en biedt begeleiding en consult. Dit kunnen eenmalige sessies zijn of een jaarprogramma; in-company of bewust even op locatie. De focus ligt op: 

•   Heldere rolduiding in een team of tussen teams / proces. 

•   Herkenbare speerpunten van een team die bijdragen aan het gemeenschappelijke doel én de naleving daarvan. 

•   Trainen en inspireren van leidinggevenden qua Archipelaanpak. 

Archipel werkt laagdrempelig en streeft naar een veilige omgeving. De aanpak is persoons- én resultaatgericht. In de aanpak zijn elementen uit het teamdoelmatigheidsmodel van Rubin, Lencioni, Transactionele Analyse, Deep Democracy en FeedForward in Leiderschap te herkennen. Daarnaast is Herbert opgeleid tot Insights Discovery practitioner.